pbp

Psychologisch Bureau Prent

onthaasten_-_psychologisch_bureau_prent

Onthaasten

Door Martijn Prent / 1 april 2016

Onthaasten Onthaasten is al mijn hele leven een opdracht. Als kind een dromer, vergat ik vaak de tijd, dacht dat ik nog van alles kon doen in 15 minuten en ging dan te…

Lees meer
bewegen_is_gezond_-_psychologisch_bureau_prent

Psychologie en beweging

Door Martijn Prent / 1 juni 2015

Eén van de dingen die ik altijd veel zeg en blijf zeggen tegen cliënten is dat ze moeten werken aan de basis van hun gezondheid: GOED BEWEGEN, GOED ETEN en GOED SLAPEN Het…

Lees meer
duurzaam_ondernemen_-_psychologisch_bureau_prent

Duurzaam ondernemen – Ondernemen in het nu

Door Martijn Prent / 4 mei 2015

Resultaat is geen doel maar een gevolg Goed ondernemen, daar komt een hoop bij kijken. Als ondernemer moet je alles weten, overal bovenop zitten, altijd scherp zijn. De kassa moet rinkelen, de schoorsteen…

Lees meer
teambuilding_-_psychologisch_bureau_prent

Teambuilding en een slechte werksfeer

Door Martijn Prent / 23 april 2015

Slechte werksfeer Management, directie of HRM kunnen constateren dat de sfeer onder het personeel slecht is. Vaak lopen pogingen om die sfeer eigenhandig te verbeteren op niets uit. Management en directie worden namelijk…

Lees meer
psychologisch_bureau_prent

Functioneringsgesprekken

Door Martijn Prent / 12 april 2015

Functioneringsgesprekken en functioneringsproblemen Veel werkgevers zitten in hun maag met medewerkers die niet op alle vlakken goed functioneren. Dit kan allerlei oorzaken hebben. Soms zijn het vakinhoudelijke goede professionals maar hebben ze een…

Lees meer
de_psychisch_gezonde_werknemer_-_psychologisch_bureau_prent

De psychisch gezonde werknemer

Door Martijn Prent / 16 maart 2015

Inzetbaarheid; belang van werkgever èn werknemer Veel werknemers denken nog steeds volgens de oude zorgmodellen ontstaan in het zeer sociale bewind tijdens de jaren 70 (met dank aan de gasopbrengsten…): je bent ziek…

Lees meer